Поділитися:

Уведення загальнонаціонального карантину, що стало відповіддю на поширення коронавірусної хвороби COVID-19 в Україні та світі, прискорило тенденцію до (часткового) переходу багатьох компаній, організацій та установ до роботи у режимі дистанційної зайнятості.
В аналітичній записці аналізуються переваги використання дистанційної зайнятості для роботодавців, показано, як поширення дистанційної зайнятості може сприяти підвищенню економічної стійкості держави в умовах епідемічних загроз та за інших непередбачуваних обставин.
Визначено, що проактивна політика держави щодо стимулювання дистанційної зайнятості потребує:
- удосконалення нормативно-правого поля відповідно до потреб трудових відносин нової якості;
- впровадження найкращих практик використання нестандартних форм зайнятості і прогресивних форм організації праці у державному секторі;
- формування здорового конкурентного середовища через встановлення рекомендованих регламентів переходу підприємств і організацій на дистанційний режим роботи у випадку непередбачуваної ситуації.
Фото: bitrix24.com
Повний текст аналітичної записки:
Прикріплені файли